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以事水箱水擇人，本質是堅持事業為上，把事業需求、崗位請求放在第一位。現實任務中，有的處所選人用人仍存在論資排輩、均衡照顧、看關系不看實績、看資歷不看才能的現象，導致一些崗位“強人缺汽車冷氣芯位、庸人占位”，一些干部“學非所用、用非所長”，既制約了任務推進，也挫傷了干部積極性。以事擇人，就是要堅決廢除這些陳舊觀念，不看佈景看本領、不看年頭看勁頭，讓干部選汽車材料報價拔回歸為事業選人才、為崗保時捷零件位配干部的根源。

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