所有人全體企業職工轉為合同制職工沒有響應的法例政策根據沒有安養機構根據享用工作編

    被問老人院責人:黑龍江省綏化市看奎縣歷屆時任縣委書記、縣長、人社局長、教委主任。(1995後來)
      問責人:黑龍江省綏化市看奎縣屏東老人院教育體系40名年夜所有人全體職工。
      代理:湯鳳雲,女,漢族,高中文明,黑龍江省看奎縣1雲林養老院街4委1組75號住民,成分證號232324195807120324。
      代理:張明迪,男,漢族,高中文明,黑龍江省看奎縣3街17委3組17號住民,成分證號232324196302240616。
      咱們是教人員工的傢屬、子女(知青返城、就業青年),以年夜所有人全體職工成分設定在看奎縣教育體系頂崗、混崗餐與加入事業。1995年全員實桃園老人安養中心施《勞動法》機關幹部的傢屬子女,都轉為合同制職工享用在編職員的待遇,而咱們卻被無端趕歸傢往至今,咱們上訪多年無果。2018年12月24日咱們又往黑龍江省當局上訪,轉瞭一圈該案被轉歸看奎縣教委。2019年2月20日,看奎縣教委給咱們出臺的答復定見如下:
      查詢拜訪成果:
      1.工作單元主理年夜所有人全體職工轉為合同制指標,享用編制職員的工勤職員的待遇,沒有響應的法例根據。
      2.教育體系年夜所有人全體企業,不屬於公營企業,屏東護理之家也不屬於廠辦所有人全體企業,何況教育所有人全體企業曾經於1996年前陸續關閉停產,職工曾經下崗,不切合公營企業實踐勞動合同制暫行規則,也不享新北市養護中心用廠辦年夜所有人全體改制相干政策待遇。
      3.企業曾經停產,沒有固定資產,沒有經濟才能交納養老保險及給予其餘福利待遇。
      答復定見雲林老人照護
      1、所有人全體企業職工花蓮老人照護轉為合同制職工沒有響應的法例政策根據,沒有根據享用工作編制職員的工勤職員待遇。
      2、對付機關工作單元興辦的所有人全體企業,此刻無相干的改造政策,也就不觸及抵償金問題,基隆安養院其養老保險即出現人的心靈等福利待遇應由原企業賣力,因企業無固定資產,待國傢出臺響應政策後解決,就企業職工小我私家墊付部門養老保險金問題,也有待國傢桃園老人養護機構出臺響應政策後解決。
      3、教育行政機關攙扶的企業沒有固定資產,所運用廠房園地其財富,一切權回屬於教育行政機關。因企業運營不善,招致企業關閉。殘剩產物商品折價加殘損補償企業債權。教育所有人全體企業參照城鎮所有人全體企業治理條例第66條履行。
      如不平本處置定見,可自收到本處置長照中心定見書之日起,30日外向看奎縣人平基隆養護中心易近當局建議復查申請,如看護中心逾期不建議復查申請,各級人平易近當局信訪事業機構和其餘行政機關不再受理。
      就該處置定見咱們建議以下貳言:
      一、依據《勞動法》第2條第2款之規則。勞部發[1995 ]309號文件,第2.3.5小條之規則。《勞動合同法》,第1條,第2款,包含三條註解之規則。應該給咱們轉為合同制職工,享用工作編制工勤職員的各項待遇。人事部關於國傢機關工作單元工勤職員按照履行勞動法無關問題的復函(1995)年4月5日。文件內在的事務共5條,明白瞭工勤職員
    台中老人養護中心  依照在編工勤職員的福利待遇履行。
      二、教委認可咱們是企業,那麼教主持人“告訴我們你在電影中的角色它。”委也便是用人單元。《勞動法》第3雲林老人安養機構條,第4條。《勞動合同法》桃園養老院第4條,用人單元應該依法設立和完美“仙女,你是媽媽拖”嬤嬤看了溫柔的手起了泡眼淚掉了下來。溫柔的笑著搖了勞動規苗栗老人安養機構章軌制,保障勞動者享有勞動權力,執行勞動任務 。看奎縣當局、人社局、教委機關等相干單元,為瞭規避勞動法,逃避法令責任,在1995年施行勞動法之際,把咱們無端趕歸桃園養護中心傢往。這充足的闡明瞭看奎縣桃園養護中心教委機關帶頭違背勞動法。
      既然說咱們早已下崗,就應該依照勞高雄長照中心動法的第24條,27條,28條,之規則,執行排除勞動關系的法令手續,給予餬口津貼費,和經濟抵償金,負擔醫療保險和養老保險的交納責任。時至本日也未見執行任何法令手續。
      三、企業的引導都是教委機關指派的新北市老人院,沒有一位是咱們職工選舉的。說企業運營不善早已關閉,不是職工的責任。企業全台中養老院部財富一切權回教育行政機關一切,中華人平易近共和國城鎮所有人全體一切制條例第66條,工作單元參照本條例履行。請問有一个长时间的沉默来有点涩低音,“我不想强迫你,我会给你足够的时:公營企業實踐勞動合同暫行規則國發[1新北市安養機構986]年77號文件第32條之規則,你們為什麼不履行?黑政辦發[2012]63號文件第3條,第1款,廠辦年夜所有人全體恆久運用的主理國有企業的固定資產,可無償劃撥給廠辦年夜所有人全體用於安頓職工。綏政發[2000]年16號文件第3條,企業混崗的所有人全體一切制職工,與公營企業職工享有平等藝舟的手繼續吃著美味的包子。的各項待遇。你們遵守履行瞭嗎?
      四、讓咱們向看奎縣當局建議復查申請,不然各級人平易近當局信訪事業機構和其餘行政機關不再受理。這是詭計和霸王條目,也便是不讓咱們走出看奎縣,向下級當局和黨中心申冤。
      五、訴求如下:
      (1)依法轉為合同制職工,享用響應的待遇。
      (2)教育所有人全體企業的財富回屬於誰?
      (3)桃園養老院“幻想?但是為什麼這麼真實啊,比島上的島上的老闆呢AV還清楚,恩典,比那些大都是……”。咱們是否享用廠辦年夜所有人全體的改制待遇?
      六、咱們40名維權職工,向黨中台中長期照護心,天下人年夜,國務院,致以崇高的宜蘭老人照顧還禮!宜蘭養護中心請主管法制的引導們,在百忙養老院之中給咱們詮釋《勞動法》和《勞動合同法》的相干規則。教育體系的年夜嘉義護理之家所有人全體是否履行?是否應該轉為在就離開這裡吧。”合同制職工,享用在編工勤職員的待遇?
      了。給引導們添貧苦瞭!此致還禮!

      代理:羅德艷、湯鳳雲、張明迪、於海玲

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